Produkt zum Begriff Netzwerk:
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TP-Link ER605 Omada VPN Netzwerk Router Netzwerk-Router
In Omada SDN integriert / Arbeitsspeicher: 128 MB / LAN:3x Gigabit WAN/LAN Ports
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Netzwerk Überspannungsschutz - ITAC10210
Schützen Sie Ihre Kameras, Netzwerkvideorekorder oder diverse Netzwerkgeräte mit dem Überspannungsschutz zuverlässig und kostengünstig vor zu hohen elektrischen Spannungen, z. B. vor Blitzschlag oder statischer Entladung. So vermeiden Sie Defekte an teure
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DIGITUS Netzwerk-Werkzeugset
DIGITUS Netzwerk-WerkzeugsetWenn Sie ein Netzwerk-Werkzeugset für den Außendienst benötigen, ist das DIGITUS Netzwerk-Werkzeugset genau das Richtige f
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DIGITUS Netzwerk Werkzeugset
DIGITUS Professional Netzwerk-Werkzeugset, DIGITUS Netzwerk Werkzeugset beinh. Netzw.tester, Crimpzange, Schneid.&Abisol. Werkz., LSA Auflegewerk, Bag Das DIGITUS Netzwerk-Werkzeugset eignet sich für den Vorort-Service. Das Werkzeugset ist ideal für die Fehlersuche, Tests und Neuinstallationen. > Highlights - Technische Details: - Anwendungsbereich: Für Fehlersuche, Tests und Neuinstallationen im Netzwerk - Generelle Eigenschaften: - Geeignet für 6P4C- und 8P8C-Stecker - Schnelle und einfache Bedienung - Ergonomischer Griff - Robuste Metallausführung - Netzwerktester: - Toner - Batterie: 9V Alkaline - Hauptgerät Anschluss: 2x RJ45-Buchse - Remote-Einheit Anschluss: 1x RJ45-Buchse - Ideal zum Testen von RJ11-, RJ12- und RJ45-Buchsen - Einzelne LED-Anzeigen für PIN 1 bis 8 und Ground - Zur Durchgangsmessung von Netzwerk- oder Kommunikationskabeln - Automatischer Testdurchlauf - Auflegewerkzeug: - Geeignet für LSA-Leisten - Kabelinstallation mit gleichzeitigem Abschneiden der überstehenden Kabelenden - Mit Ausziehhaken und Entrieglungsklinge - Schneid- und Abisolierwerkzeug: - Geeignet für CAT 5e, CAT 6, CAT 7 ( Durchmesser - 2-10 mm) - Einstellbare Schnitttiefe > Produkttyp - Handwerkzeug - ear-Kategorie (ElektroG): irrelevant > Versand - WEEE: 71839861 > Grundeigenschaften - Farbe: Mehrfarbig
Preis: 16.99 € | Versand*: 5.94 €
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Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer im Bezug auf Arbeitszeit, Lohnfortzahlung und Kündigungsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf eine festgelegte Arbeitszeit, die im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt ist. Sie haben Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Urlaub. Arbeitnehmer sind vor ungerechtfertigter Kündigung geschützt und haben das Recht auf eine angemessene Kündigungsfrist.
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Welche gesetzlichen Regelungen schützen Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Mindestlohn?
Arbeitnehmer werden durch das Arbeitszeitgesetz vor übermäßiger Arbeitsbelastung geschützt. Der Kündigungsschutz wird durch das Kündigungsschutzgesetz gewährleistet. Der Mindestlohn wird durch das Mindestlohngesetz festgelegt.
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Welche gesetzlichen Regelungen gelten für Arbeitsverhältnisse in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Urlaubsanspruch?
Für Arbeitsverhältnisse gelten gesetzliche Regelungen wie das Arbeitszeitgesetz, das Kündigungsschutzgesetz und das Bundesurlaubsgesetz. Diese Gesetze regeln unter anderem die maximale Arbeitszeit, den Kündigungsschutz und den Mindesturlaubsanspruch für Arbeitnehmer. Verstöße gegen diese Regelungen können zu rechtlichen Konsequenzen für den Arbeitgeber führen.
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Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Urlaubsanspruch?
Arbeitnehmer haben laut Arbeitszeitgesetz Anspruch auf eine maximale Arbeitszeit von 8 Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche. Der Kündigungsschutz ist im Kündigungsschutzgesetz geregelt und schützt Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen. Arbeitnehmer haben laut Bundesurlaubsgesetz Anspruch auf mindestens 24 Werktage bezahlten Urlaub pro Jahr.
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NETGEAR GS110TPv3 Netzwerk Switch
Überblick: Solide Leistung mit Non-Blocking-Architektur, VLANs, Zugangskontrollliste, statischem L3 Lite Routing und Multicast-Gruppen Umfangreiche IPv6-Verwaltung, QoS und ACL zum Schutz der Investition und zur Ermöglichung einer nahtlosen Migration zu einem IPv6-basierten Netzwerk Energy Efficient Ethernet (IEEE 802.3az) für Energieeinsparungen bei ungenutzten Ports oder Kurzkabeln Erweiterte QoS mit IPv4/IPv6-Filterung des eingehenden Datenverkehrs (ACLs) und Priorisierung Dynamische VLAN-Zuweisung zwecks einfacher Benutzerauthentifizierung und standortunabhängigem NetzwerkzugriffBeschreibung: NETGEAR Smart Switches mit Cloud Management können überall und jederzeit konfiguriert und verwaltet werden. Sie benötigen nur die NETGEAR Insight Management-Lösung, um Ihren Insight Managed Switch, Insight Managed Wireless Access Point und Business Class ReadyNAS-Netzwerkspeicher ganz einfach zu konfigurieren, zu überwachen und remote/über die Cloud zu verwalten. Die Remote-Cloud-Verwaltung, das edle Design und der flüsterleise Betrieb machen diese Switches zu den vielseitigsten auf dem Markt und sind für jede Umgebung geeignet. Nun können Sie Ihr Netzwerk von überall konfigurieren, verwalten und überwachen!
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NETGEAR GS316EP Netzwerk Switch
Überblick: Kosteneffiziente Verwaltungsfunktionen für Unternehmensnetzwerke: VLAN, QoS, erweiterte PoE-Kontrollen usw Plus-Switch, der PoE+ zur Stromversorgung von Geräten bereitstellt Datensicherheit und Netzwerktrennung zum Schutz Ihres Unternehmens Erweiterte PoE-Steuerung pro Port und unterbrechungsfreies PoEBeschreibung: Einfache Verwaltung Plug-and-Play Plus Switch mit grundlegenden Netzwerkverwaltungsfunktionen. PoE+-Unterstützung 15 Ports PoE+ für insgesamt 180 W Leistung zur Stromversorgung aller Arten von PoE-Geräten mit einer einzigen Leitung Bereitstellung von Strom und Netzwerkkonnektivität für PoE+-Geräte wie Wireless Access Points, IP-Kameras, VoIP-Telefone, Zugangsgesteuerte Sicherheits-Türschlösser oder andere IoT PoE-betriebene Geräte. Lüfterlose und vielseitige Montage Völlig geräuscharmer Betrieb in einem kleinen Desktop-Formfaktor und auch wandmontierbar. Non-Blocking Switching 10 GBit/s (10/100/1000 MBit/s) Line-Rate-Fabric für hervorragende Konnektivität mit Ihren Geräten ohne Datenstau. Erweiterte PoE-Steuerung Energieverwaltung der PoE-angeschlossenen Geräte durch Aktivierung und Deaktivierung von PoE-Leistung pro Port, PoE-Priorisierung, PoE-Leistungsgrenze pro Port, PoE-Planung und mehr. Vereinfacht die Verwaltung von PoE-betriebenen Geräten. VLANs Portbasierte und 802.1Q-basierte Netzwerktrennung in kleinere Gruppen für eine sicherere und effizientere Nutzung von Netzwerkressourcen. Umfassende QoS Erweiterte Kontrollen für optimierte Netzwerkleistung und bessere Bereitstellung von geschäftskritischem Datenverkehr wie Sprache und Video.Lieferumfang: NETGEAR Plus GS316EP + Externer Netzadapter + Gummifüße + Wandmontagekit
Preis: 211.42 € | Versand*: 0.00 € -
Lanberg Netzwerk Werkzeug Set
Dieses spezielle Set von Lanbergs Tools zum Erstellen / Aufbauen / Testen einer LAN-Netzwerkinfrastruktur ist eine wichtige Basis-Toolbox für alle, die ICT-Kabel (Telekommunikation) an ihr Netzwerk anschließen und überprüfen möchten. Toolkit enthält: - Universal-Presswerkzeug zum Pressen und Schneiden von Drähten mit RJ-11/12/45-Steckern: NT-0202, - Universelles Abisolierwerkzeug für UTP/STP-Netzwerkkabel: NT-0102, - Kabeltester für ICT-Leitungen mit RJ-45-, RJ-11-Anschlüssen: NT-0402 - LSA-Einzahlungstool: NT-0001
Preis: 26.29 € | Versand*: 5.95 €
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Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für Angestellte im Hinblick auf Arbeitszeit, Mindestlohn und Kündigungsschutz?
Die rechtlichen Rahmenbedingungen für Angestellte in Bezug auf Arbeitszeit werden durch das Arbeitszeitgesetz geregelt, das unter anderem maximale Arbeitszeiten, Pausenregelungen und Ruhezeiten vorschreibt. Der Mindestlohn wird durch das Mindestlohngesetz festgelegt und beträgt derzeit 9,60 Euro pro Stunde. Der Kündigungsschutz für Angestellte ist im Kündigungsschutzgesetz verankert und regelt unter anderem die Voraussetzungen für eine rechtmäßige Kündigung durch den Arbeitgeber.
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Was sind die grundlegenden Rechte von Arbeitnehmern in Bezug auf Arbeitszeit, Mindestlohn und Kündigungsschutz?
Die grundlegenden Rechte von Arbeitnehmern in Bezug auf Arbeitszeit umfassen die Einhaltung der gesetzlichen Höchstarbeitszeiten und Pausenregelungen. Der Mindestlohn garantiert Arbeitnehmern eine angemessene Bezahlung für ihre Arbeit. Der Kündigungsschutz schützt Arbeitnehmer vor willkürlichen Kündigungen und regelt die Bedingungen für eine rechtmäßige Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
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Welche gesetzlichen Regelungen gibt es zum Thema Kündigungsschutz und Arbeitszeit im deutschen Arbeitsrecht?
Im deutschen Arbeitsrecht gibt es das Kündigungsschutzgesetz, welches den Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen schützt. Zudem regelt das Arbeitszeitgesetz die maximale Arbeitszeit, Pausenregelungen und den Mindesturlaub. Darüber hinaus können auch Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen weitere Regelungen zum Kündigungsschutz und zur Arbeitszeit enthalten.
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Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz?
Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz? Ja, gemäß § 15 Abs. 1 KSchG genießen Ersatzmitglieder des Betriebsrats denselben Kündigungsschutz wie ordentliche Betriebsratsmitglieder. Das bedeutet, dass sie während ihrer Amtszeit und bis ein Jahr nach deren Ende nur unter bestimmten Voraussetzungen gekündigt werden dürfen. Dazu zählen beispielsweise eine Zustimmung des Betriebsrats oder die Genehmigung des Arbeitsgerichts. Somit sind Ersatzmitglieder vor einer möglichen Benachteiligung aufgrund ihrer betriebsverfassungsrechtlichen Tätigkeit geschützt.
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