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Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer im Bezug auf Arbeitszeit, Lohnfortzahlung und Kündigungsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf eine festgelegte Arbeitszeit, die im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt ist. Sie haben Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Urlaub. Arbeitnehmer sind vor ungerechtfertigter Kündigung geschützt und haben das Recht auf eine angemessene Kündigungsfrist. **
Welche gesetzlichen Regelungen schützen Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Mindestlohn?
Arbeitnehmer werden durch das Arbeitszeitgesetz vor übermäßiger Arbeitsbelastung geschützt. Der Kündigungsschutz wird durch das Kündigungsschutzgesetz gewährleistet. Der Mindestlohn wird durch das Mindestlohngesetz festgelegt. **
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Produkte zum Begriff Isovox-Go:
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Isovox IsoBoothIsovox IsoBooth; portable Schallschutzkabine für Musik- und Multimedia-Anwendungen; ideal für Vocal- und Instrumentenaufnahmen, Sprachaufnahmen, Editing, Mixing, Content-Creation, Streaming sowie Übungsanwendungen; modularer Aufbau mit leichtgewichtigen Isovox-Panels für schnellen Auf- und Abbau;, Montagezeit: ca. 15 Minuten; Aufbau werkzeuglos (Schraubendreher nur für spezielle Montageschritte benötigt); stabile Basisplatte mit höhenverstellbaren Füßen für unebene Böden; Slide-in-Kanäle, Reißverschlüsse und Klettverbindungen für präzise, luftdichte und wiederholgenaue Montage; integrierte LED-Beleuchtung; Zero-Noise Active Ventilation System inklusive (erhöht die Gesamthöhe um ca. 18cm); interne Akustik mit Frequenzgang von ca. ±3,5dB ohne zusätzliche Akustikmodule; Schallisolation: NIC Class 31 (ASTM E413), ca. 35dB Gesamt-Schalldämmung je nach Schallquelle; schallisolierte Kabeldurchführung für Audio/MIDI/Netzstrom; skandinavisches Design, hergestellt in Schweden; Lieferumfang: IsoBooth, Basisplatte, LED-Licht; Außenabmessungen (B x T x H): 1500 x 1140 x 2170mm (mit aktiver Belüftung 2350mm); Innenabmessungen (B x T x H): 1370 x 1000 x 2050mm; Gewicht: ca. 110kg7949,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Der ArbeitsvertragDer Arbeitsvertrag , Handbuch der Vertragsgestaltung , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 6. neu bearbeitete Auflage 2020, Erscheinungsjahr: 202008, Produktform: Leinen, Redaktion: Preis, Ulrich, Auflage: 20006, Auflage/Ausgabe: 6. neu bearbeitete Auflage 2020, Keyword: Arbeitsverträge; Arbeitsrecht; Abwicklungsvertrag; Arbeitnehmerüberlassung; Arbeitsaufnahme; Arbeitsentgelt; Arbeitsverhältnis; Arbeitszeit; Aufhebungsvertrag; Aufwendungsersatz; Ausbildung; Auslandstätigkeit; Befristung; Boni; Dienstreise; Dienstwagen; Direktionsrecht; Entgelt; Entgeltfortzahlung; Entgeltumwandlung; Freistellung; Gehalt; Gestaltung; Internet; Kündigung; Lohn; Lohnpfändung; Mehrarbeit; Muster; Personal; Personalabteilung; Sozialversicherung; Steuerrecht; Überlassung; Vergütung; Vertragsmuster; Zielvereinbarung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Advokat~Jurist / Rechtsanwalt~Rechtsanwalt - Rechtsbeistand, Fachkategorie: Anwaltschaft, Anwälte~Arbeitsvertragsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXXi, Seitenanzahl: 1901, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Verlag Dr. Otto Schmidt KG, Länge: 244, Breite: 177, Höhe: 63, Gewicht: 2145, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783504420338 9783504420321 9783504420314 9783504420307 9783504420055, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,159,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Isovox IsomicIsovox Isomic; Kondensator Mikrofon; dreieckige Membran; Richtcharakteristik: Niere; Frequenzbereich: 7 Hz - 87 kHz; niedriges Eigenrauschen: < 7 dB (A); Dynamic range: 115 dB; max. SPL (peak): 0.5% THD 116 dB 1% THD 122 dB; 2 Pop-Filter Zonen; designed für die Isovox Vocal Booth; benötigt 48V Phantomspeisung; Aluminium Gehäuse; inkl. Mikrofonspinne und Pop-Filter; Abmessungen: 55 x 135 mm (Durchmesser x Länge); Gewicht: 206g1199,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Isovox Isopop Midnight SchwarzIsovox Isopop Midnight; Premium Pop Filter; minimiert Zischlaute und entfernt Knackgeräusche; 2 wechselbare und waschbare Pro-Filter; kompakter Durchmesser, versperrt nicht die Sicht beim Lesen von Liedtexten; Schwanenhals flexibel einstellbar; Schraubklemme; Farbe: Schwarz; Abmessungen: 10 x 35 cm (Durchmesser Pop Filter x Länge Schwanenhals); Gewicht: 158g; hergestellt in Schweden129,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche gesetzlichen Regelungen gelten für Arbeitsverhältnisse in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Urlaubsanspruch?
Für Arbeitsverhältnisse gelten gesetzliche Regelungen wie das Arbeitszeitgesetz, das Kündigungsschutzgesetz und das Bundesurlaubsgesetz. Diese Gesetze regeln unter anderem die maximale Arbeitszeit, den Kündigungsschutz und den Mindesturlaubsanspruch für Arbeitnehmer. Verstöße gegen diese Regelungen können zu rechtlichen Konsequenzen für den Arbeitgeber führen. **
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Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Urlaubsanspruch?
Arbeitnehmer haben laut Arbeitszeitgesetz Anspruch auf eine maximale Arbeitszeit von 8 Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche. Der Kündigungsschutz ist im Kündigungsschutzgesetz geregelt und schützt Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen. Arbeitnehmer haben laut Bundesurlaubsgesetz Anspruch auf mindestens 24 Werktage bezahlten Urlaub pro Jahr. **
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Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für Angestellte im Hinblick auf Arbeitszeit, Mindestlohn und Kündigungsschutz?
Die rechtlichen Rahmenbedingungen für Angestellte in Bezug auf Arbeitszeit werden durch das Arbeitszeitgesetz geregelt, das unter anderem maximale Arbeitszeiten, Pausenregelungen und Ruhezeiten vorschreibt. Der Mindestlohn wird durch das Mindestlohngesetz festgelegt und beträgt derzeit 9,60 Euro pro Stunde. Der Kündigungsschutz für Angestellte ist im Kündigungsschutzgesetz verankert und regelt unter anderem die Voraussetzungen für eine rechtmäßige Kündigung durch den Arbeitgeber. **
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Was sind die grundlegenden Rechte von Arbeitnehmern in Bezug auf Arbeitszeit, Mindestlohn und Kündigungsschutz?
Die grundlegenden Rechte von Arbeitnehmern in Bezug auf Arbeitszeit umfassen die Einhaltung der gesetzlichen Höchstarbeitszeiten und Pausenregelungen. Der Mindestlohn garantiert Arbeitnehmern eine angemessene Bezahlung für ihre Arbeit. Der Kündigungsschutz schützt Arbeitnehmer vor willkürlichen Kündigungen und regelt die Bedingungen für eine rechtmäßige Beendigung des Arbeitsverhältnisses. **
Welche gesetzlichen Regelungen gibt es zum Thema Kündigungsschutz und Arbeitszeit im deutschen Arbeitsrecht?
Im deutschen Arbeitsrecht gibt es das Kündigungsschutzgesetz, welches den Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen schützt. Zudem regelt das Arbeitszeitgesetz die maximale Arbeitszeit, Pausenregelungen und den Mindesturlaub. Darüber hinaus können auch Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen weitere Regelungen zum Kündigungsschutz und zur Arbeitszeit enthalten. **
Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz?
Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz? Ja, gemäß § 15 Abs. 1 KSchG genießen Ersatzmitglieder des Betriebsrats denselben Kündigungsschutz wie ordentliche Betriebsratsmitglieder. Das bedeutet, dass sie während ihrer Amtszeit und bis ein Jahr nach deren Ende nur unter bestimmten Voraussetzungen gekündigt werden dürfen. Dazu zählen beispielsweise eine Zustimmung des Betriebsrats oder die Genehmigung des Arbeitsgerichts. Somit sind Ersatzmitglieder vor einer möglichen Benachteiligung aufgrund ihrer betriebsverfassungsrechtlichen Tätigkeit geschützt. **
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Produkte zum Begriff Isovox-Go:
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Isovox GoIsovox Go; mobile Gesangskabine; reduziert effektiv unerwünschte Umgebungsgeräusche und Raumklang bei Sprach- und Gesangsaufnahmen; Üben und Aufnehmen von Pro-Vocals zu Hause mit bis zu -10db in Schalldämmung; faltbar und transportfähig; IsoPlug Go-Plugin mit Tools wie De-Esser, Dynamics, Tone und Reverb; Lieferumfang: Tragetasche, Bodenstativ, Mikrofonständer, 2x M16 Muttern, Mikrofonhalter, LED-Licht und Handbuch; inklusive IsoPlug Go Gift Card - kostenloses Plugin für Mac und Pc für die Audiobearbeitung (Download); Abmessungen der Kabine (L x B x H): 68 x 48 x 44cm; Gewicht (inkl. Stativ): 8kg444,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Isovox ProIsovox Pro; Vocal Booth; für stationären oder mobilen Einsatz; schirmt unerwünschten Raumschall, Reflexionen und Klangverfärbungen ab; RAS Reference Acoustic System mit Acoustic Gill Design: Kontrolle von Tieffrequenzen und Bassansammlungen, Minimierung interner Reflexionen und insgesamt ausgewogeneres Akustikverhalten; leise aktive Belüftung, entwickelt mit Noctua; 20 % mehr Innenraum im Vergleich zu anderen Isovox-Produkten; unterstützt große High-End-Mikrofone, einschließlich Röhrenmikrofone; LED-Beleuchtung im Aluminiumgehäuse mit 12V Netzteil, drehbar zur Anpassung von Helligkeit und Abstrahlwinkel; Aluminiumstrebe zur Montage von Zubehör wie dem Isovox Smartphone- oder Tablet-Halter (separat erhältlich); Magic Mic Pole – flexibles Mikrofonpositionierungssystem (Rotationsbereich 360°, Höhenverstellung ca. 200 mm – abhängig vom Mikrofon); Abmessungen: außen ca. 940 x 590 x 680 mm (T x B x H), innen ca. 660 x 470 x 480 mm (TxBxH); Gewicht: ca. 17 kg3985,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Isovox IsoBoothIsovox IsoBooth; portable Schallschutzkabine für Musik- und Multimedia-Anwendungen; ideal für Vocal- und Instrumentenaufnahmen, Sprachaufnahmen, Editing, Mixing, Content-Creation, Streaming sowie Übungsanwendungen; modularer Aufbau mit leichtgewichtigen Isovox-Panels für schnellen Auf- und Abbau;, Montagezeit: ca. 15 Minuten; Aufbau werkzeuglos (Schraubendreher nur für spezielle Montageschritte benötigt); stabile Basisplatte mit höhenverstellbaren Füßen für unebene Böden; Slide-in-Kanäle, Reißverschlüsse und Klettverbindungen für präzise, luftdichte und wiederholgenaue Montage; integrierte LED-Beleuchtung; Zero-Noise Active Ventilation System inklusive (erhöht die Gesamthöhe um ca. 18cm); interne Akustik mit Frequenzgang von ca. ±3,5dB ohne zusätzliche Akustikmodule; Schallisolation: NIC Class 31 (ASTM E413), ca. 35dB Gesamt-Schalldämmung je nach Schallquelle; schallisolierte Kabeldurchführung für Audio/MIDI/Netzstrom; skandinavisches Design, hergestellt in Schweden; Lieferumfang: IsoBooth, Basisplatte, LED-Licht; Außenabmessungen (B x T x H): 1500 x 1140 x 2170mm (mit aktiver Belüftung 2350mm); Innenabmessungen (B x T x H): 1370 x 1000 x 2050mm; Gewicht: ca. 110kg7949,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Der ArbeitsvertragDer Arbeitsvertrag , Handbuch der Vertragsgestaltung , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 6. neu bearbeitete Auflage 2020, Erscheinungsjahr: 202008, Produktform: Leinen, Redaktion: Preis, Ulrich, Auflage: 20006, Auflage/Ausgabe: 6. neu bearbeitete Auflage 2020, Keyword: Arbeitsverträge; Arbeitsrecht; Abwicklungsvertrag; Arbeitnehmerüberlassung; Arbeitsaufnahme; Arbeitsentgelt; Arbeitsverhältnis; Arbeitszeit; Aufhebungsvertrag; Aufwendungsersatz; Ausbildung; Auslandstätigkeit; Befristung; Boni; Dienstreise; Dienstwagen; Direktionsrecht; Entgelt; Entgeltfortzahlung; Entgeltumwandlung; Freistellung; Gehalt; Gestaltung; Internet; Kündigung; Lohn; Lohnpfändung; Mehrarbeit; Muster; Personal; Personalabteilung; Sozialversicherung; Steuerrecht; Überlassung; Vergütung; Vertragsmuster; Zielvereinbarung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Advokat~Jurist / Rechtsanwalt~Rechtsanwalt - Rechtsbeistand, Fachkategorie: Anwaltschaft, Anwälte~Arbeitsvertragsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXXi, Seitenanzahl: 1901, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Verlag Dr. Otto Schmidt KG, Länge: 244, Breite: 177, Höhe: 63, Gewicht: 2145, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783504420338 9783504420321 9783504420314 9783504420307 9783504420055, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,159,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer im Bezug auf Arbeitszeit, Lohnfortzahlung und Kündigungsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf eine festgelegte Arbeitszeit, die im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt ist. Sie haben Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Urlaub. Arbeitnehmer sind vor ungerechtfertigter Kündigung geschützt und haben das Recht auf eine angemessene Kündigungsfrist. **
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Arbeitnehmer werden durch das Arbeitszeitgesetz vor übermäßiger Arbeitsbelastung geschützt. Der Kündigungsschutz wird durch das Kündigungsschutzgesetz gewährleistet. Der Mindestlohn wird durch das Mindestlohngesetz festgelegt. **
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Welche gesetzlichen Regelungen gelten für Arbeitsverhältnisse in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Urlaubsanspruch?
Für Arbeitsverhältnisse gelten gesetzliche Regelungen wie das Arbeitszeitgesetz, das Kündigungsschutzgesetz und das Bundesurlaubsgesetz. Diese Gesetze regeln unter anderem die maximale Arbeitszeit, den Kündigungsschutz und den Mindesturlaubsanspruch für Arbeitnehmer. Verstöße gegen diese Regelungen können zu rechtlichen Konsequenzen für den Arbeitgeber führen. **
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Isovox Isopop Midnight SchwarzIsovox Isopop Midnight; Premium Pop Filter; minimiert Zischlaute und entfernt Knackgeräusche; 2 wechselbare und waschbare Pro-Filter; kompakter Durchmesser, versperrt nicht die Sicht beim Lesen von Liedtexten; Schwanenhals flexibel einstellbar; Schraubklemme; Farbe: Schwarz; Abmessungen: 10 x 35 cm (Durchmesser Pop Filter x Länge Schwanenhals); Gewicht: 158g; hergestellt in Schweden129,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Isovox Isopop Silver SilberIsovox Isopop Silver; Premium Pop Filter; minimiert Zischlaute und entfernt Knackgeräusche; 2 wechselbare und waschbare Pro-Filter; kompakter Durchmesser, versperrt nicht die Sicht beim Lesen von Liedtexten; Schwanenhals flexibel einstellbar; Schraubklemme; Farbe: Silber; Abmessungen: 10 x 35 cm (Durchmesser Pop Filter x Länge Schwanenhals); Gewicht: 158g; hergestellt in Schweden129,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Isovox Isopop Bronze BronzeIsovox Isopop Bronze; Premium Pop Filter; minimiert Zischlaute und entfernt Knackgeräusche; 2 wechselbare und waschbare Pro-Filter; kompakter Durchmesser, versperrt nicht die Sicht beim Lesen von Liedtexten; Schwanenhals flexibel einstellbar; Schraubklemme; Farbe: Bronze; Abmessungen: 10 x 35 cm (Durchmesser Pop Filter x Länge Schwanenhals); Gewicht: 158g; hergestellt in Schweden129,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für Angestellte im Hinblick auf Arbeitszeit, Mindestlohn und Kündigungsschutz?
Die rechtlichen Rahmenbedingungen für Angestellte in Bezug auf Arbeitszeit werden durch das Arbeitszeitgesetz geregelt, das unter anderem maximale Arbeitszeiten, Pausenregelungen und Ruhezeiten vorschreibt. Der Mindestlohn wird durch das Mindestlohngesetz festgelegt und beträgt derzeit 9,60 Euro pro Stunde. Der Kündigungsschutz für Angestellte ist im Kündigungsschutzgesetz verankert und regelt unter anderem die Voraussetzungen für eine rechtmäßige Kündigung durch den Arbeitgeber. **
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Was sind die grundlegenden Rechte von Arbeitnehmern in Bezug auf Arbeitszeit, Mindestlohn und Kündigungsschutz?
Die grundlegenden Rechte von Arbeitnehmern in Bezug auf Arbeitszeit umfassen die Einhaltung der gesetzlichen Höchstarbeitszeiten und Pausenregelungen. Der Mindestlohn garantiert Arbeitnehmern eine angemessene Bezahlung für ihre Arbeit. Der Kündigungsschutz schützt Arbeitnehmer vor willkürlichen Kündigungen und regelt die Bedingungen für eine rechtmäßige Beendigung des Arbeitsverhältnisses. **
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Welche gesetzlichen Regelungen gibt es zum Thema Kündigungsschutz und Arbeitszeit im deutschen Arbeitsrecht?
Im deutschen Arbeitsrecht gibt es das Kündigungsschutzgesetz, welches den Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen schützt. Zudem regelt das Arbeitszeitgesetz die maximale Arbeitszeit, Pausenregelungen und den Mindesturlaub. Darüber hinaus können auch Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen weitere Regelungen zum Kündigungsschutz und zur Arbeitszeit enthalten. **
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Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz?
Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz? Ja, gemäß § 15 Abs. 1 KSchG genießen Ersatzmitglieder des Betriebsrats denselben Kündigungsschutz wie ordentliche Betriebsratsmitglieder. Das bedeutet, dass sie während ihrer Amtszeit und bis ein Jahr nach deren Ende nur unter bestimmten Voraussetzungen gekündigt werden dürfen. Dazu zählen beispielsweise eine Zustimmung des Betriebsrats oder die Genehmigung des Arbeitsgerichts. Somit sind Ersatzmitglieder vor einer möglichen Benachteiligung aufgrund ihrer betriebsverfassungsrechtlichen Tätigkeit geschützt. **
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